我司举办2016年度新员工180天总结回顾培训

发布日期：2017年01月26日

             2016年新员工入职后，半年见习期已满。为总结评估新员工在6个月见习期的工作表现和工作绩效，为他们更好地制定培养和发展计划，我司于12月30日下午，在公司四楼阶梯会议室举办2016年度新员工180天总结回顾培训。共有16名新员工参加培训，公司党委副书记、纪委书记、工会主席许健出席会议，培训由党委办主任周洋主持。

培训中，8名新员工代表依次上台，就见习期的工作情况进行汇报。汇报中，新员工代表围绕见习期工作的主要内容、工作中的提升成长、印象深刻的事件案例等进行生动而全面的展示，并对自己的不足作了自省，并结合自己的专业提出了一些在工作实践中积累的具体工作意见和建议。

培训会上，许健首先做了重要讲话，她重点灌输了公司人才队伍建设情况、员工薪酬绩效方案、职业发展规划等内容，对见习期中的新员工给予鼓励，要求他们珍惜一线岗位工作机会，对待日常工作要有耐心，忌浮躁，不断学习充实自我，做有思想的年轻人，早日成为企业的中坚力量。

随后，周洋进行了见习期工作培训，对新员工的职业规划给予指导。

此次总结培训是我司在人才培养工作中的新尝试，收到了良好的效果，加深了员工之间的了解，促进了相互之间的学习，也为新职工提供了展示自我的平台，不断推动企业人才建设迈上新的台阶。